Lavoro, Excelsior febbraio 2025: oltre 3.900 assunzioni previste nelle PMI di Irpinia e Sannio
Il mercato del lavoro nelle province di Avellino e Benevento continua a mostrare segnali di vivacità: per il solo mese di febbraio 2025 sono previste 3.950 nuove assunzioni nelle piccole e medie imprese del territorio. Un trend che si estende al trimestre febbraio-aprile, con una stima complessiva di 7.240 ingressi in Irpinia e 5.070 nel Sannio.
Le imprese che prevedono assunzioni nelle province di Avellino e Benevento sono pari al 15% del totale.A trainare la domanda è il settore dei servizi, che assorbe oltre il 64% delle nuove assunzioni, con il commercio in prima linea: nel mese di febbraio le imprese avellinesi cercano 520 nuovi lavoratori, mentre in provincia di Benevento le posizioni aperte nel settore commerciale sono 430.
Ciò è quanto emerge dal Bollettino mensile del Sistema informativo “Excelsior”, realizzato da Unioncamere in accordo con il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e con il supporto delle Camere di Commercio per la rilevazione presso le imprese.
I profili più richiesti e il nodo delle competenze
Il fabbisogno occupazionale si concentra soprattutto su operai specializzati e conduttori di impianti e macchine (39,8% delle assunzioni ad Avellino e 39,7% a Benevento), seguiti da impiegati (33,5% e 35,4%) e da figure dirigenziali o altamente qualificate (17,3% e 18%).
Grande attenzione ai giovani: il 31% delle nuove assunzioni in Irpinia e il 26% nel Sannio sono rivolte a lavoratori under 30, con un focus su profili impiegatizi. Tuttavia, il reperimento del personale resta una sfida: il 49% delle imprese irpine e il 44% di quelle sannite segnalano difficoltà nel trovare candidati idonei, a causa della scarsità di profili disponibili (25,5% in Irpinia, 26% nel Sannio) e della preparazione non adeguata (20,4% e 15,6%).
Titoli di studio e specializzazioni più richieste
Le imprese irpine cercano soprattutto candidati con una qualifica professionale o un diploma tecnico (890 posizioni), con preferenza per i settori ristorazione (130 posti), meccanica ed edilizia (110). Tra i diplomi di scuola superiore, spiccano amministrazione, finanza e marketing (250) e meccanica, meccatronica ed energia (90).
Analogo il quadro nel Sannio, dove la qualifica professionale è richiesta in 530 casi, con indirizzi preferenziali in meccanica (100), logistica ed edilizia (60). Tra i diplomati, le maggiori opportunità riguardano amministrazione, finanza e marketing (150) e turismo, enogastronomia e ospitalità (60).
Per i laureati, il 13% delle assunzioni in Irpinia e il 16% nel Sannio richiede un titolo accademico, con una domanda particolarmente elevata per i corsi in insegnamento e formazione (310 ad Avellino, 80 a Benevento) ed economia (70 e 40). Cresce anche la richiesta di profili con un diploma ITS Academy, con 30 opportunità ad Avellino e 20 a Benevento.
Si evidenzia che per le due province nel mese di febbraio viene espressamente richiesta la formazione Tecnica Superiore (ITS Academy) per30 posizioni ad Avellino e 20 a Benevento.
Contratti: solo un'assunzione su quattro è stabile
L’esperienza lavorativa resta un fattore determinante: il 69% delle imprese irpine e il 72% di quelle sannite cercano personale già formato o con esperienza specifica nel settore. Per quanto riguarda le tipologie contrattuali, il 23% delle nuove assunzioni sarà a tempo indeterminato, mentre la maggioranza delle entrate avverrà con contratti a termine.
Il quadro che emerge dai dati Excelsior conferma un mercato del lavoro dinamico ma ancora segnato da un disallineamento tra domanda e offerta di competenze, una sfida che imprese e istituzioni dovranno affrontare per sostenere la crescita occupazionale del territorio.
